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成都网站建设公司网站SEO优化实战案例分析

发布日期:2016-01-16  浏览次数:

  那时我在某家成都网站建设公司任职优化部经理,全面主管公司一个网站的SEO优化。

  【优化情况】

  当时公司是刚从其他行业转型过来的,公司领导也是新上任的,领导不懂业务,却很有工作热情,又不愿意和部门经理讨论,很多事情自己做主悄悄地干了。与SEO相 关的有两件事,第一件事是公司搞两个网站,一个网站用于百度竞价,一个网站用于优化。百度竞价的那个站来的业务给业务部,优化那个站来的业务给营销部,所 谓营销部就是由转型前原来的团队组成的,如果干不好,那公司开掉你也怪不得公司了。第二件事是公司在竞价网站报批材料的时候把域名绑到优化站上,然后等审 批通过后再分成两个网站。这些事情都是没有和我沟通过的。

  

 

  按我的优化计划在前期主要每天更新4篇文章,做网站内容,与此同步做外宣,请注意是外宣而不是外链,我要求前2个月不发外链,除非是非发不可,比如对方问成都哪家网站建设公司比较好,请给个链接。如果没说就只给品牌名,是谓外宣。

  毕竟内容是网站的基础,必须先做,才能谈到下一步。没想到我们的网站事实上是有两个域名,而且百度竞价的域名先注册了两个月,之前还绑定到另一家成都网站建设公司(大股东的另一家公司)网站上一个月,等到优化站和竞价站分开的时候,已经在一起20多天了,结果大家也都想的到,竞价站百度排名更高,毕竟百度也不知道我们做内容的站是给哪个域名用的,而这两个站都被谷歌视为作弊,百度虽然没有看出明显的处罚,但是网站信任度却免不了被扣分了。

  按照我的优化计划,在文章内容有大约百篇后按计划就该增加案例了(毕竟技术部制作案例也需要一段时间),因为我们发现用户搜索成都网站建设公司,进来最主要是看案例,案例的多少决定了网站的跳出率、平均访问时长、平均访问页数这三个主要指标。

  由于公司技术部一直搞不赢,倒不是建站单子太多,而是PHP程序员只有一个,老是招不到人,最终4个月了也没有把网站的案例弄上去。所以我所优化的网站4个月了仍处于没有案例且作弊的状态。

  

 

  在网站接手快到一个月的时候,把自己接手后就开始弄的三个建站博客指向优化网站,相当于是做了个站群,不过不是循环,而是单向的,A新浪建站博客指向C独立域名博客,B新浪优化博客指向C独立域名博客,C博客再做单向链接指向优化网站。另外买了两个百度权重2的单向链接,既不敢买权重高的也不敢多买。

  在三个月的时候开始完善内链,本来按照我的优化计划应该再早一个半月的,因为要先要有案例页面和一些关键词着陆页,才好设置内链,原以为技术部能很快地把这些搞好,结果最终发现我的预计是错误的,只好先搞起来再说,在首页和内页增加了一些内链。

  【排名情况】

  第二个月网站的世界排名达到6百万,第三个月升到3百万,后来又掉到6百万,我们并没有去刷alexa排名,只是做了比较多的品牌宣传,来访量也不大。

  两个半月的时候关键词开始出现在搜索结果前五页,先后一共大约有十个有效关键词出现过,不过都不能持久,前前后后轮流出现,持续大约有一个多月的时间,最终又归于沉寂,百度权重回到0。

  【分析】

  由于我们的跳出率比较高,平均浏览页面低于同行,导致SEO优化失败。

  现在百度排名第一是用户体验,第二是信任度,第三是内容,而外链内链H1关键词分布这些SEO基础是通行证,通行证只管你是否能进门,至于进门后SEO基础的得分对最终排名的影响就小了。

  现在百度改革搜索排名规则,最大的变化就是把 相关网站投票(如友情链接和单向链接)的权重降低,把网民(访客)投票的权重大幅增加,坊间传说的用户体验其实就是指这个,虽说百度有个好评率,但投票率 太低,导致在统计学上面样本太少难以下结论,百度更愿意相信包括网站的跳出率、平均访问时长、平均访问页数在内的统计指标,这也是为什么百度大力推行站长 统计的原因了。

 
 
 
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