5月2日，国内中高端自由职业者共享平台——易分之一（http://www.yifenzhiyi.com/），在手机客户端和PC端全面上线。其中，自由职业者可在APP接单，用人单位则在PC端实现下单，二者数据在后台互通共享。
今后，身怀金刚钻、不想“坐班”的自由职业者们，以及刚起步的创业者，均可以使用易分之一接单下单。前者足不出户把工资领了，把工作做了;后者，则以最小的成本，把客户服务了。
易分之一创始人胡豪杰表示，易分之一的上线，意味着共享经济这股春风，吹到了企业服务领域。诸如程序开发、设计、文案等中高端自由职业者类型，正是绝大部分中小型创业公司抢手人才，能够见证并直接助推创业者实现从0到1的积累。
“自由理念”升温，初创企业享此红利
在国外，很多自由职业者都会在Upwork上找工作。
中国自由职业的市场潜力也非常巨大。以自由家务行业为例，规模将突破1000亿元人民币。
“2014年度自由职业生涯报告”显示，中国自由职业者平均税前收入已达到8,312元， 超过同期上海白领最高收入(7214元)。
雇佣自由职业者的另一端，则是在“大众创新万众创业”激励下的广大中小型创业公司。他们有的自身就是一名地道的自由职业者。
由于刚刚起步，无时无刻不在体会着“找人”的饥渴。人才是企业的根基，对创业型公司意义更非同一般。如果说创业是一场勇者的赌博，那么谁先拥有靠谱的人才，谁就抽到了一手好牌。
而传统“个人+公司”的用人机制，随着移动互联技术的普及以及人们理念的变化，已经引起了“人才”和“企业”的双重不适。
这种形式阻碍了人才的流动，影响了企业资源配置，造成旱涝不均的用工现状。人力成本成了压倒很多公司的最后一根稻草。
当越来越多的声音在寻求财务自由、工作自由、人生自由时，当越来越多的90后、00后加入到自由职业者队伍中时，为初创企业提供临时用工服务的易分之一，应运而生。
企业按需雇佣，求职者按需生产
由上海仁新网络技术有限公司开发运营的易分之一，是一个采用大数据算法、区块链理念，互联网诚信体系，通过检索时间、地点和技能属性，将用人单位和自由职业者迅速精准匹配的平台。
具体来说，作为用人单位，他在下单发布需求时，可设置工作经验、擅长领域等用人需求，平台可据此智能匹配到符合条件的自由职业者，供其选择。
此时，自由职业者参与投标。用人单位通过查看对方技能认证、过往服务案例和客户评价，来敲定优秀人才。
目前，易分之一已吸引海量优秀人才入驻。主要集中在四大板块：设计、文案、市场运营和技术开发等。
产品上线后，每天都会接到很多自由职业者的求职申请。易分之一的专业团队严审服务案例，甄选出优秀人才，分门别类留档。
在易分之一，企业和自由职业者合作中，全程平台管家跟踪，项目进度实时反馈。同时，平台实行担保交易，任务完成再付款，企业不满意随时退款，双方互评等，有效保障双方合法权益。
国内自由职业者市场，将在未来两年迎来井喷
自由职业者市场的不断壮大，已经引起了政府层面的注意。从去年末到今年以来，自由职业者的社会保障问题，已经在山东、河南、安徽等省份有了明文规定，让自由职业者享有和全职工作者一样的权利。
大量自由职业者催生了类似易分之一这类自由职业用工平台的诞生，而易分之一也在服务于企业用工的同时，为自由职业者的职业转型和选择，开辟了全新的途径。
一方面企业面临高昂的劳动力成本，一方面自由职业者SOHO、边旅行边工作模式的盛行，连接更多的创业者和自由职业者，便成了时代风潮赋予易分之一的使命。
据有关机构预测，中国共享经济中的用工市场，将在未来两年达到井喷。
当欧美自由职业者已经有1.5亿人时，站在风口之上的易分之一，也必然对拥有13亿人口基数的自由职业者用工市场充满期待。
